公司解散自行清算员工补偿多少

针对公司解散员工补偿问题，依据劳动合同法规定，员工补偿标准按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若员工工资高于当地平均工资三倍，则按三倍支付，但最高不超过十二年。如果公司不按法律规定执行，员工可寻求劳动仲裁进行补偿申请。
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公司清算时，关于员工的赔偿是按照劳动合同约定或法律规定进行的。可以通过协商一致解除合同并支付相应经济补偿，或者依据劳动合同法规定支付赔偿金。具体做法需结合员工工作年限和工资水平等实际情况综合考虑。
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公司解散时，应支付员工补偿。补偿计算基于员工的工作年限，每满一年即支付一个月工资。对于工资高于当地月平均工资三倍的员工，补偿标准将按照三倍计算，但仍以不超过十二年为上限。在确定月工资时，应以合同解除前十二个月的平均工资为准。