公司要求休息时间学习怎么办

公司无权要求休息时间学习。依据《劳动法》，员工有权享有规定的休息时间。强制学习侵犯了员工权益，长期下去可能导致员工身心健康受损，工作效率下降。
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公司此要求不合法。操作如下：1. 与公司沟通，表达休息权益的诉求；2. 若沟通无果，收集证据，如聊天记录、工作日志等；3. 向劳动监察大队投诉，或咨询律师准备劳动仲裁；4. 必要时，考虑解除劳动合同并索赔。
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对此情况，常见处理方式有协商、投诉或解除合同。应先尝试与公司协商，寻求合理解决方案；若协商无果，可向劳动管理部门投诉或考虑解除劳动合同。