工人轮休无工资是否符合劳动法规定？

工厂效益不佳轮休无工资需视具体情况。依据《劳动法》，若轮休是双方协商且符合规定则合法，否则可能违法。长期无薪轮休会损害工人权益，影响生活。
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工厂轮休无工资问题，常见处理方式为协商或投诉。应先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。
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轮休无工资需处理。具体操作：1.与公司沟通，了解轮休制度及工资情况；2.若违法，收集证据，如工资条、合同等；3.向劳动监察部门投诉或咨询律师，寻求法律援助；4.必要时，提起劳动仲裁或诉讼。