离职后发现没有签劳动合同能要求补偿么
时间：2025-04-29|栏目：龙游刑事律师|
离职后未签劳动合同可要求补偿。根据《劳动合同法》，未签合同可要求双倍工资及经济补偿，长期未处理可能导致权益丧失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职未签合同可要求补偿。操作：1. 收集工作证据；2. 与用人单位协商补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后未签劳动合同，常见处理方式是协商或仲裁。建议先与用人单位协商，协商不成再申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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