公司黄了拖欠工资

您在公司黄了后若被拖欠工资，可以依据《劳动合同法》第八十五条要求公司支付赔偿金。该法条规定，用人单位未按约定或国家规定及时足额支付劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。您应先向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，若公司拒不执行，再依据此法要求赔偿。
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从法律角度，您应准备以下材料以应对公司拖欠工资：1. 工作证明，如劳动合同、工作证、入职表等；2. 工资单、银行流水等证明工资标准及拖欠情况的证据；3. 公司拖欠工资的书面通知或邮件等；4. 劳动监察部门的投诉记录或劳动仲裁申请书。确保材料真实、完整，以便维护您的合法权益。
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除投诉和劳动仲裁外，解决公司拖欠工资的方式还有：1. 若公司有财产可执行，可直接向法院申请支付令；2. 若公司进入破产程序，您需申报债权，参与破产财产分配；3. 必要时，可聘请律师提起民事诉讼，要求公司支付工资及相应赔偿。