16岁实习有劳动合同吗

16岁可以签劳动合同且有效。根据《劳动法》，16岁已属未成年工，用人单位可招收，合同有效。但未成年工受法律特殊保护，从事禁忌工作将受处罚，影响其健康与发展。
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16岁实习应签劳动合同以保障权益。选择处理方式时，应优先考虑符合法律规定的劳动合同，确保工作内容不违反法律对未成年工的保护规定，以保障实习生的合法权益和身心健康。
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16岁实习需签合同。具体操作：1. 与用人单位明确工作内容、时间等条款；2. 确保合同内容不违反《劳动法》对未成年工的保护；3. 签订后，双方各执一份，作为权益保障依据；4. 如遇纠纷，可依据合同及《劳动法》维权。