工作期间进修算不算教龄

工作期间进修通常不算入教龄。从法律角度看，教龄是指教师从事教育工作的连续年限，而进修虽有助于提升教学能力，但属于个人提升阶段，并未直接从事教学工作。若进修时间过长影响职称评定或工龄计算，表明问题已较严重，应及时咨询教育部门或法律专业人士。
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从法律角度，针对工作期间进修与教龄计算的问题，具体操作如下：1. 若进修为短期培训，且不影响正常教学工作，部分地区或学校可能将其视为教学工作的一部分，计入教龄。2. 若进修时间较长，如攻读学位，通常不计入教龄，但可作为职称评定或晋升的参考依据。3. 若学校或教育部门对进修与教龄计算有明确政策，应严格遵循；若存在模糊地带或争议，应及时与学校沟通，必要时通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼。在处理过程中，应保留好相关证据，如进修证明、教学记录等，以备不时之需。
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针对工作期间进修是否算教龄的问题，常见的处理方式有：一是依据教育部门的相关规定，明确进修是否计入教龄；二是咨询学校人事部门，了解学校对于进修与教龄计算的具体政策；三是若存在争议，可通过法律途径维护自身权益。选择时，应优先考虑官方规定，其次结合学校政策，必要时再寻求法律帮助。