自离后社保能转到新公司吗

自离后社保可以转到新公司。根据社保法规定，个人社保账户具有可转移性。分析：自离即自行离职，虽然可能涉及与原公司的劳动关系解除问题，但并不影响社保账户的转移。社保账户属于个人权益，不受劳动关系变动的影响。只要新公司同意接收并办理相关手续，即可将社保关系转入新公司。提醒：若原公司拒绝配合社保转移，或新公司无法接收社保关系，可能表明问题比较严重，建议及时咨询社保部门或寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理社保转移问题主要有两种方式：一是通过社保部门办理转移手续，二是通过法律途径解决争议。选择建议：若原公司与新公司均无异议，且手续简单明了，建议选择通过社保部门办理转移手续。若存在争议或复杂情况，如原公司拒绝配合等，则建议通过法律途径解决。
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具体操作：1. 若原公司与新公司无异议，可携带身份证、社保卡及新公司接收证明等材料至原公司所在地社保部门办理转出手续，再至新公司所在地社保部门办理转入手续。2. 若存在争议，如原公司拒绝配合转移社保关系，可先尝试协商解决，协商不成可向劳动仲裁部门申请仲裁，要求原公司配合办理社保转移手续。仲裁结果出来后，如原公司仍不执行，可向人民法院提起诉讼。3. 在整个过程中，务必保留好所有相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录、沟通记录等，以备不时之需。同时，注意关注社保部门的通知和要求，确保手续齐全、合法合规。