未签订劳动合同离职扣押金合法吗

未签劳动合同离职扣押金不合法。依据《劳动法》等规定，单位扣押押金非法，劳动者有权投诉或仲裁。未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。
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未签合同离职扣押金不合法。处理方式：1. 向劳动监察部门投诉，要求返还押金并可能获得赔偿；2. 申请劳动仲裁，提交证据证明单位违法行为，要求裁决返还并支付相应工资；3. 如造成经济损失，需与单位协商或依法承担相应责任。具体操作需根据实际情况选择。
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未签劳动合同离职被扣押金，可投诉或仲裁处理。选择投诉可向劳动监察部门反映；选择仲裁则需准备相关证据，通过法律途径维权。根据具体情况选择最合适的方式。