实习协议书和实习证明有什么区别

实习协议书是双方约定，实习证明是实习完成凭证。从法律角度看，实习协议书是实习生与实习单位之间就实习事项达成的协议，具有法律约束力。而实习证明则是实习单位在实习生完成实习后出具的，证明其实习经历的凭证。若实习单位未履行协议内容，如未支付实习补贴或未提供约定实习机会，问题就比较严重了，应及时咨询律师。
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实习协议书和实习证明的处理方式主要有：签订与出具、保管与查询。对于实习协议书，双方应认真签订并妥善保管；对于实习证明，实习生应在完成实习后向单位申请出具，并妥善保管以备后用。选择处理方式时，应确保协议内容合法合规，证明真实有效，以维护自身权益。
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在不同情况下，实习协议书和实习证明的处理方式具体操作如下：1. 实习协议书：在签订时，应明确双方的权利与义务，如实习期限、工作内容、实习补贴等，并确保协议内容符合法律法规要求。若发生争议，可依据协议内容协商解决，必要时可寻求法律途径解决。2. 实习证明：在完成实习后，应向实习单位申请出具实习证明，并核对证明内容是否真实准确。若单位拒绝出具或证明内容有误，可与单位沟通协商，必要时可向相关部门投诉或寻求法律帮助。同时，实习生应妥善保管实习证明，以备后续求职或升学等需要。以上内容仅供参考，如有需要，建议咨询专业律师。