接害工龄时间是怎么算的？

工龄时间通常依据连续计算法、合并计算法或工龄折算法来确定。依据《劳动部关于公布中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案的决定》，工龄可连续计算，错误处理时间前后的工作时长也计入工龄。若不及时正确计算，可能影响员工的社保待遇及退休金。
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工龄计算常见方式有连续计算、合并计算及折算。对于连续工作的员工，采用连续计算法；对于非主观原因间断的工作，使用合并计算法；特殊工种则按工龄折算法处理。选择方式需根据员工具体情况和工作性质决定。
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工龄计算方式如下：1.连续计算：适用于持续工作的员工，错误处理前后的时间也计入工龄。2.合并计算：非员工个人原因造成的工作间断，间断时间可合并计算工龄。3.工龄折算：特殊工种员工，如高温、井下工作，其工龄可按特定比例折算。