国有企业退休职工死亡后，家属是否享受抚恤金

国有企业退休职工死亡后，家属符合条件的可享受抚恤金。
分析：根据相关法律法规，国有企业退休职工死亡后，其遗属若符合一定条件（如与死者生前存在供养关系等），有权向企业或相关部门申请抚恤金。这是为了保障遗属的基本生活需要，体现社会对退休职工的关怀。
提醒：若遗属在申请抚恤金过程中遭遇拒绝或推诿，或抚恤金发放不及时、数额有误等情况，表明问题可能比较严重，建议及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：
1. 协商解决时，遗属应准备好相关证明材料（如退休职工死亡证明、遗属身份证明、供养关系证明等），并与企业或相关部门进行充分沟通，明确抚恤金的具体标准和发放方式。
2. 若选择法律途径，遗属应先向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据材料。仲裁委员会将依法进行调解和裁决。
3. 若对仲裁结果不服，遗属可在法定期限内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，遗属应充分举证，证明自身符合享受抚恤金的条件，并请求法院依法判决企业或相关部门支付抚恤金。
4. 无论选择何种方式，遗属都应保持冷静和理性，避免采取过激行为或言论，以免影响问题的解决。
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处理方式：
从法律角度看，处理国有企业退休职工死亡后家属抚恤金问题的方式主要有两种：一是通过协商解决，即遗属与企业或相关部门进行沟通，就抚恤金的具体数额、发放方式等达成一致；二是通过法律途径解决，若协商无果，遗属可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。
选择方式：
选择何种处理方式，应视具体情况而定。若双方分歧不大，且有诚意进行协商，可选择协商解决；若协商无望，或对方态度恶劣，则应及时通过法律途径维护自身权益。