自离工资全部扣完吗

自离工资不一定全扣。依据《劳动法》，员工离职需提前通知，未通知离职可能需赔付损失。若扣发工资无明确理由，难获支持，且国家对此敏感。不及时处理可能导致劳动争议，影响员工权益及公司声誉。
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自离工资非必扣。操作如下：1. 尝试与公司沟通，了解扣发原因，争取合理解决；2. 若沟通无果，可收集证据，如工资条、合同等，向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。注意保留证据，及时行动。
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自离工资处理需谨慎。常见方式有：与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑实际情况，如证据充分、双方意愿等，以达成最佳解决方案。