交了社保的员工被单位辞退，工龄如何计算？

交了社保被辞退，工龄可合并计算。依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》，被辞退员工辞退前后的工龄可合并，未及时处理可能导致员工权益受损，如退休金计算不准确。
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工龄可合并。具体操作：1.被辞退员工确认社保缴纳情况；2.根据《劳动保险条例》规定，被辞退前后工龄可合并；3.如遇争议，向劳动部门申请调解或仲裁；4.必要时，寻求法律援助确保合法权益。
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处理工龄计算问题，可依据规定合并工龄或咨询劳动部门。若情况复杂，建议咨询专业律师以确保权益，选择处理方式需根据具体情况和法律规定。