单位强制调岗是否违反了法律规定？

单位强制调岗可能违法。依据《劳动合同法》，调岗应协商一致，强制调岗可能侵犯员工权益。若不及时处理，可能导致劳动关系恶化，员工权益受损。
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单位强制调岗违法。应对方式：1.与单位沟通，表达不满并尝试协商；2.收集证据，如劳动合同、调岗通知等；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。
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单位强制调岗，员工可申请劳动仲裁或协商。选择方式需考虑实际情况，如证据充分可直接仲裁，否则可先尝试协商。