员工工作5天自动离职合法吗

员工工作5天自动离职不合法。依据《劳动法》等规定，自动离职可被企业视为旷工并严重违纪处理。若不及时处理，可能影响企业正常运营及秩序。
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员工自动离职不合法。处理方式：1. 若因个人原因不辞而别，按企业规定处理，如视为旷工；2. 若无故旷工达一定期限，依据《劳动法》及企业制度，可解除劳动合同；3. 若出国逾期未归，按自动离职处理，并通知其办理离职手续。
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员工自动离职，企业可依法处理。常见方式有：视为旷工按违纪处理，或按自动离职处理。选择方式需依据员工离职原因、旷工情况及企业规章制度。