被迫离职通知书公司没收到怎么办

未收到被迫离职通知书，可依法维权。依据《劳动合同法》，公司未依法通知即解除劳动关系，劳动者有权要求支付相关赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得赔偿。
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没收到通知可维权。操作：1.与公司沟通，要求提供离职证明并支付相关赔偿；2.若公司拒绝，收集证据，如工资条、工作记录等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求裁决公司支付赔偿；4.若仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理方式有：与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与公司沟通，若无果则考虑劳动仲裁；若仲裁仍无法解决，可依法向法院提起诉讼。