若老板坚持不发工资，您举报后，劳动监察部门将依据《劳动保障监察条例》第十一条、第十八条等规定展开调查。他们会收集证据，包括您的工时记录、合同等，核实情况。若确认老板存在违法行为，劳动监察部门将责令其限期支付工资及可能的赔偿金，老板若不执行，还可能面临罚款等处罚。整个过程旨在保护劳动者的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，老板让签的合同可能存在不利于员工的条款，如降低工资、延长工时等。在签署前，请仔细阅读合同条款，确保内容合法、公平。如有疑虑，可咨询律师或法律援助机构。若已签署但发现合同有问题，可向劳动监察部门举报，要求纠正或解除合同，并追回应得工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫即使没有签订劳动合同，您仍可通过法律途径要回工资。根据解答内容，您可向劳动保障部门或劳动纠察大队举报。此时，您需要提供工作证明，如工时记录、同事证言等，以证明劳动关系存在。劳动监察部门会依据相关法律法规进行调查处理，确保您的合法权益得到维护。
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锁被撬开虽未丢东西，但仍需报警处理。依据《治安管理处罚法》，擅自开锁属违法行为，不及时处理可能导致安全隐患及法律责任。建议及时报警，由警方调查并采取措施。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 锁被撬
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能否退学费需依据合同条款及法律规定。一般来说，若未开课或合同有退费条款，可要求退费。分析：根据《合同法》及消费者权益保护法，若合同中明确规定了退费条件，如未开课、个人原因等，则有权要求退费。若合同未明确或存在霸王条款，可依据消费者权益保护法主
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交了学费不给办学籍可以退吗
可以。交了学费但未办理学籍，有权要求退费。根据教育法及相关规定，学生注册学籍是接受教育的前提，未办理学籍则未完成教育服务合同的履行，有权解除合同并主张退费。若机构拒绝退费或拖延，表明问题严重，应及时寻求法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打
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