您有权要求支付工资及经济补偿。根据《劳动合同法》，未签劳动合同不影响劳动关系存在，单位欺骗就职需承担法律责任，不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请劳动仲裁。操作：1.收集证据，如聊天记录、邮件等，证明被欺骗；2.向用人单位提出协商，要求支付工资及补偿；3.协商不成，向劳动人事仲裁委员会提交仲裁申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或协商解决。建议先与用人单位协商，若协商无果，则向劳动人事仲裁委员会提起劳动仲裁，以确保权益得到保障。
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可协商退回，需双方同意。依据《合同法》，笔误需经双方协商纠正，未及时处理可能导致合同继续履行造成不必要损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可协商退回。操作如下：1.立即通知对方暂停履行，并说明误
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