职工下班后突发脑梗死亡，公司通常无需赔偿。依据《工伤保险条例》，下班后突发疾病不属于工伤范畴，除非满足特定条件。若未及时处理，可能导致公司面临不必要的法律纠纷和赔偿风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职工下班后突发脑梗死亡，处理方式包括确认是否工伤、按非因工死亡标准补偿。应先判断是否符合工伤条件，不符则按国家规定给予丧葬费和抚恤金补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫下班脑梗死亡公司不赔。操作如下：
1. 判断是否满足工伤条件，如时间、岗位及死亡时间等；
2. 若不满足，按非因工死亡处理，补偿丧葬费（2个月平均收入）；
3. 根据供养直系亲属人数，给予抚恤金（6-12个月工资）。
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