公司降低绩效可申请仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者可与用人单位协商，协商不成可申请调解、仲裁，甚至诉讼。不及时处理可能导致权益受损，如工资减少、职业发展受阻等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降绩效应维权。具体操作：1. 与公司协商，表达不满并寻求解决方案；2. 协商不成，向调解组织申请调解，寻求中立第三方帮助；3. 调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 对仲裁裁决不服，依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降低绩效常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。选择时应先尝试协商，协商无果再寻求调解，仍无法解决则申请仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼。
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