员工出勤社保费用由谁承担

员工出勤社保费用由用人单位和职工共同承担。依据《社会保险法》，单位与员工需按比例缴费，单位承担大头。未及时处理可能导致社保断缴，影响员工权益及企业信誉。
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处理员工社保费用，常见方式为按比例分摊并代扣代缴。单位应依据法规确定缴费比例，从员工工资中扣除个人部分，并按时缴纳至社保机构。选择处理方式时，需确保合法合规，保障员工权益。
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员工社保费用处理：1. 明确缴费比例，单位与员工分担。2. 单位代扣员工个人部分，确保按时缴纳。3. 定期检查缴费情况，避免漏缴或断缴。4. 如遇员工离职，及时办理社保转移或停缴手续。5. 遵守《社会保险法》，确保合法合规。