干了三天工作发生事故，这算工伤吗？

算工伤，可申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害属于工伤情形。若不及时认定，可能影响工伤赔偿权益。严重者甚至导致无法获得医疗救治和经济补偿，生活将陷入困境。《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。你干了三天工作发生事故，符合此规定。若不及时进行工伤认定，将无法享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用等，甚至可能因超过时效而丧失索赔权利，给个人和家庭带来沉重经济负担。
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算工伤，应申请认定。具体操作如下：1.立即向单位报告事故，并要求其按规定进行工伤申报。2.单位未按规定时间申报的，个人可在事故后1年内直接向社保部门申请。3.提交工伤认定申请时，需准备劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。4.认定为工伤后，可享受工伤待遇，包括治疗费、停工留薪等。5.如单位未参保，则需由其承担全部工伤赔偿费用。6.若单位拒绝赔偿，可申请劳动仲裁或向法院起诉，依据《劳动法》及相关规定维权。
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处理此类情况，常见方式有两种：一是与单位协商赔偿，二是申请工伤认定。应先进行工伤认定，确定事故性质，这是获得赔偿的前提。若单位不配合，则需通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，需考虑效率与权益保障，协商不成时应果断采取法律手段。