在公司自己离职能拿失业补助金吗?

自己主动离职通常不能领取失业补助金。
分析：失业补助金是针对非因本人意愿中断就业的失业人员的一种社会保障。根据《社会保险法》等相关法律规定，失业人员需满足“非因本人意愿中断就业”的条件，才能领取失业保险金或失业补助金。自己主动离职属于个人原因导致的就业中断，不符合领取条件。
提醒：如果因公司裁员、解散等原因被迫离职，且已缴纳失业保险费满一年，可申请失业保险金。若情况符合而未能领取，应及时咨询当地社保部门或寻求法律帮助。
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具体操作：
在不同情况下，失业补助金的领取操作如下：
1. 若因公司裁员等原因被迫离职，且已缴纳失业保险费满一年，需携带离职证明、身份证明、社保缴费记录等材料，前往当地社保部门办理失业保险金申请手续。
2. 若因个人原因主动离职，虽不符合失业补助金领取条件，但可咨询当地社保部门是否有其他社会保障政策可供申请。
3. 在申请过程中，如遇到公司不配合提供离职证明或社保缴费记录等问题，可向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，维护自己的合法权益。同时，也可寻求专业律师的帮助，以获取更具体的法律建议和指导。
请注意，以上内容仅供参考，具体操作还需根据当地法律法规和政策执行。
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处理方式：
从法律角度看，失业补助金的领取需遵循法定条件和程序。常见的处理方式包括：
1. 了解当地失业保险政策，确认自己是否符合领取条件。
2. 准备相关证明材料，如离职证明、身份证明、社保缴费记录等。
3. 前往当地社保部门或指定的网上服务平台办理申请手续。
选择建议：
在确认自己符合领取条件后，应尽快准备材料并办理申请手续。如遇到困难或疑问，可咨询社保部门工作人员或专业律师，以确保自己的合法权益得到保障。