残疾人职工在企业，社保是由企业支付吗？

残疾人职工的社保费用，一般情况下企业需承担部分。分析：根据《社会保险法》及相关规定，企业和职工共同缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。对于残疾人职工，企业同样需要按照法律规定为其缴纳相应的社保费用，而职工个人部分也需自行承担。提醒：若企业拒绝为残疾人职工缴纳社保，或存在其他违法行为，表明问题已较为严重，应及时寻求劳动监察部门或法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.协商阶段：与企业人力资源部门沟通，明确社保缴纳情况，提出合理诉求，争取企业按时足额缴纳。2.投诉阶段：若协商无果，可向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据材料，如工资条、社保缴纳记录等，要求劳动监察部门介入调查。3.法律途径：在必要时，可寻求律师帮助，准备充分的证据材料，向法院提起诉讼，要求企业承担法律责任，并赔偿因此造成的损失。在整个过程中，保持冷静，依法维权。
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处理方式：从法律角度看，处理残疾人职工社保问题的方式主要有两种：一是协商解决，二是法律途径解决。选择建议：首先尝试与企业进行协商，明确双方的权利和义务，争取达成共识。若协商无果，可考虑向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。