残疾人职工的社保费用,一般情况下企业需承担部分。分析:根据《社会保险法》及相关规定,企业和职工共同缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。对于残疾人职工,企业同样需要按照法律规定为其缴纳相应的社保费用,而职工个人部分也需自行承担。提醒:若企业拒绝为残疾人职工缴纳社保,或存在其他违法行为,表明问题已较为严重,应及时寻求劳动监察部门或法律专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫具体操作:1.协商阶段:与企业人力资源部门沟通,明确社保缴纳情况,提出合理诉求,争取企业按时足额缴纳。2.投诉阶段:若协商无果,可向当地劳动监察部门提交书面投诉,附上相关证据材料,如工资条、社保缴纳记录等,要求劳动监察部门介入调查。3.法律途径:在必要时,可寻求律师帮助,准备充分的证据材料,向法院提起诉讼,要求企业承担法律责任,并赔偿因此造成的损失。在整个过程中,保持冷静,依法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理方式:从法律角度看,处理残疾人职工社保问题的方式主要有两种:一是协商解决,二是法律途径解决。选择建议:首先尝试与企业进行协商,明确双方的权利和义务,争取达成共识。若协商无果,可考虑向劳动监察部门投诉,或寻求法律援助,通过法律途径维护自身权益。
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能否退学费需依据合同条款及法律规定。一般来说,若未开课或合同有退费条款,可要求退费。分析:根据《合同法》及消费者权益保护法,若合同中明确规定了退费条件,如未开课、个人原因等,则有权要求退费。若合同未明确或存在霸王条款,可依据消费者权益保护法主
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年利率36%的分期乐不合规,属于高利贷。依据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,超过司法保护上限的利率不受法律保护。若不及时处理,可能导致借款人负担过重,甚至陷入债务危机。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个
交了学费不给办学籍可以退吗
可以。交了学费但未办理学籍,有权要求退费。根据教育法及相关规定,学生注册学籍是接受教育的前提,未办理学籍则未完成教育服务合同的履行,有权解除合同并主张退费。若机构拒绝退费或拖延,表明问题严重,应及时寻求法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打
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