公司未安排工作有工资吗

公司未安排工作也应支付工资。依据《劳动法》等规定，工资需以货币形式按月支付，不得拖延。长期不支付可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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公司未安排工作应付工资。操作如下：1. 与公司沟通，明确工资支付情况；2. 若沟通无果，可申请劳动仲裁，提交相关证据；3. 仲裁不成，可诉诸法院，维护自身权益。
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公司未安排工作，员工可要求支付工资或协商补偿。选择方式需根据具体情况，如合同约定、公司财务状况等决定，以确保自身权益。