药店店长服务态度不好扣工资怎么办

药店店长服务态度不好扣工资，劳动者有权维护自身权益。根据《劳动法》等相关法律，乱扣工资可去劳动监察部门投诉。公司扣发工资，首先尝试协商解决；协商不成可向调解组织申请调解，或向劳动监察大队投诉，甚至申请劳动仲裁、提起诉讼。不及时处理可能导致劳动者经济损失扩大，且合法权益无法得到保障。
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药店店长扣工资，处理方式如下：1. 尝试与店长直接沟通协商，表达不满并寻求解决。2. 协商无果，可向店内调解组织或外部调解机构申请调解。3. 调解不成，向劳动监察大队投诉，请求介入调查。4. 如仍不满意，可向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。5. 对仲裁结果不服，最后可向人民法院提起劳动诉讼。
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药店店长服务态度不好扣工资，常见处理方式有：先行协商，协商无果则申请调解、投诉或仲裁，对裁决不服可提起诉讼。选择时应考虑效率和成本，协商最快但可能无果，诉讼成本高但权威性强，调解和投诉则是折中选择。