工人未服务却索薪，可拒付并依法处理。依据《劳动法》等，劳动者未提供劳动，雇主有权拒付工资。不及时处理可能导致非法索赔或劳动争议，影响企业声誉和财务。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人无理索薪，应对如下：1.拒绝支付，并明确告知工人未提供服务不符合支付条件；2.收集证据，如劳动合同、考勤记录等，证明工人未提供劳动；3.若工人坚持索薪，向当地劳动执法监察大队投诉或申请劳动仲裁，依据《劳动法》维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人无理索薪，常见处理是投诉、申请支付令或劳动仲裁。建议首选劳动仲裁，因其具有法律效力且能全面解决问题；若情况紧急，可考虑申请支付令；投诉则适用于轻微纠纷。
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