公司无需为实习生购买工伤险，但需考虑人身意外险。依据《工伤保险条例》，实习生不符工伤受偿资格，一旦发生意外，只能按民事侵权处理，可能面临高额赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是购买人身意外险以防范风险。选择时，需根据实习生岗位风险、公司预算及保险覆盖范围综合考量，确保保障充分且成本可控。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应为实习生买意外险。操作如下：1.评估实习生岗位风险，选择合适保险方案；2.与保险公司沟通，明确保障范围和赔付标准；3.签订保险合同，确保实习生在实习期间得到必要保障。
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