餐饮业工作十几天通常有工资。依据《劳动合同法》，劳动者提供劳动即应获得报酬，未签合同不影响工资支付。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐饮业工作十几天工资问题，常见处理为协商或仲裁。首先尝试与雇主协商解决；若协商无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁，以法律手段维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐饮业十几天有工资。具体操作：1. 与雇主沟通，明确工资标准及支付时间；2. 若雇主拒绝支付，收集工作证据；3. 向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；4. 必要时寻求法律援助，确保权益得到保护。
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