离职公司不给签离职单违法，单位应办理离职手续。依据《劳动合同法》，单位不办理离职手续、不支付工资，员工可申请劳动仲裁，要求支付补偿金。不及时处理可能影响员工权益，如工资、社保等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职单问题可协商或仲裁。1. 协商：与公司HR或负责人沟通，要求办理离职手续并签署离职单，明确离职时间、薪资结算等。2. 仲裁：若协商无果，准备相关证据，如工作记录、薪资单等，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司按法律规定办理离职并支付相应补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职公司不给签离职单，常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先尝试与公司协商，若协商无果，可依据《劳动合同法》向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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