未签劳动合同被解雇，工资应按双倍计算。依据《劳动合同法》，未签合同用人单位需支付双倍工资作为赔偿，最多十一个月。不及时处理，劳动者可能面临工资损失及维权困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被解雇，应维权。操作：1. 收集工作证据，如考勤、工资条等；2. 与单位沟通，要求双倍工资或协商解决；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇且未签合同时，常见处理方式是要求双倍工资赔偿或协商解决。选择时需考虑证据充分性及单位态度，证据确凿可直接要求赔偿，否则可先尝试协商。
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