您可以向劳动监察部门投诉或提起刑事诉讼。根据《刑法》，拒不支付劳动报酬数额较大且经责令支付仍不支付的，将受到刑法处罚。不及时处理，可能导致持续被拖欠工资，甚至面临无法追回的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式包括向劳动部门举报、提起劳动仲裁或诉讼，以及报警。对于恶意欠薪，可直接向劳动监察大队举报，或申请劳动仲裁；若构成恶意欠薪罪，则可报警处理。选择时应根据欠薪金额、证据情况及对方态度决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫分情况处理如下：1. 若有劳动合同，可先与雇主协商，协商不成则向劳动监察部门投诉。2. 若无合同或协商无果，可准备证据提起劳动仲裁。3. 若雇主涉嫌恶意欠薪罪，则收集证据报警处理。
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