直接离开需承担法律责任。依据《劳动合同法》，违法解除劳动合同给用人单位造成损失，应承担赔偿责任。且可能影响社保转移，需回原单位办理离职手续。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与用人单位协商或提起劳动仲裁。若双方能协商一致，则最快捷；若协商无果，可提起劳动仲裁以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫直接离开不可取。操作方式：1.与用人单位沟通，表达离职意愿并协商离职事宜；2.若协商不成，收集证据，如工资单、社保记录等，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；3.根据劳动仲裁结果，决定是否需回原单位办理离职手续或进行赔偿。
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