外企员工能否自己开公司，需视情况而定。若未违反《劳动合同法》中的竞业限制，则合法。私自开公司若影响本职工作，用人单位有权解除合同，造成严重后果可能需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫视合同而定。无竞业限制，直接开公司；有竞业限制，1.与用人单位协商，看是否可解除或修改限制条款；2.若协商无果，考虑放弃开公司或寻求法律途径解决；3.确保开公司不影响本职工作，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫外企员工开公司，处理方式需视合同而定。若无竞业限制，可直接开公司；若有，则需与用人单位协商或放弃开公司计划。选择时需考虑个人职业规划及法律风险。
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