新公司离职证明通常需要原件。根据《劳动合同法》规定，用人单位需出具离职证明原件。此证明是员工就业经历的重要文件，缺少原件可能影响新公司入职手续及员工权益。若无法提供，可能导致新公司拒绝录用或影响员工福利待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职证明要原件。具体操作：1. 收到离职证明原件后，首先个人妥善留存；2. 若新公司需要，可提供复印件，并注明“仅供入职使用”；3. 如原件丢失或新公司要求上交原件，及时联系原用人单位，说明情况并请求重新出具离职证明，确保入职手续顺利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职证明原件常见处理方式为留存、上交复印件或重新出具。如新公司需原件，建议先留存复印件，上交复印件给新公司。若原件丢失或需上交，可与原用人单位沟通重新出具，以确保个人权益不受影响。
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