待岗只发最低工资缴纳社保不合法。依据《社会保险法》，用人单位应按职工上一年度平均工资缴社保。未足额缴纳，社保机构将责令限期补足，否则将面临法律处罚，影响员工权益及公司信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求按法规缴纳社保；2. 若沟通无果，收集证据，如工资单、社保缴纳记录；3. 向当地劳动监察部门投诉，提交证据；4. 如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对此问题，常见处理方式是先与用人单位协商，要求按实际工资缴纳社保。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率与自身权益保障，优先选用能快速解决问题的途径。
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